在“冻卵”社会化的过程中，许多大公司也起到了助推作用。据《时代》杂志报道，2014年苹果和Facebook宣布冷冻卵子被纳入员工的健康福利，成为美国大企业当中首批为出于非医疗原因冷冻卵子的女员工支付这一费用的公司。冷冻卵子被认为是“平衡男性主导的科技行业男女比例”的关键，也可能因此改写以往的游戏规则：男性可以专注于事业，而同样处于事业上升期的女性却必须在事业和家庭之间选一个。“身居要职和当一个好妈妈目前仍不能两全，”布里吉特•亚当斯（BrigitteAdams）在接受NBC采访时这样说，她是冷冻卵子计划的支持者之一，也是美国“卵保”论坛（Eggsurance.com）的创始人。