员工的优秀都是被“逼”出来的,不管是被领导所逼还是自己所逼。另外，个人的成功永远建立在企业的成功之上,离开企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪酬。企业的成功,既是老板的成功,也是员工的成功。老板成功了,员工也就必然成功了。双方的关系就是“一荣俱荣,一损俱损”。因此,帮助老板实现利润最大化是每位员工的使命。
用你的业绩说话。作为一个经营实体,公司必须靠利润来维持发展,要发展,就需要公司中每个员工贡献自己的才智和力量。公司是员工努力证明自己能力的战场,无论何时何地,如果你没有业绩,迟早会是被弃用的棋子,证明自己能力的唯一标准就是业绩。
当今社会,市场竞争如此激烈,老板首先要考虑的是公司的生存与发展,高帽子戴着再舒服也比不上公司利润的增长。因此,老板心中分数最高的员工，一定是业绩斐然的员工。
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第7章 爱岗敬业,是好员工的基本准则
学会为工作牺牲
“有一分热放一分光”。就职场而言，奉献精神是个人对自己事业全身心的投入和不求回报的付出，在工作的点点滴滴中发现乐趣，寻找乐趣，尽力做好每一件事，真诚善待每一个人，全心全意工作。在任何企业中，员工必不可少的基本素质就是奉献精神。
