不管是在传统环境还是网络环境下，会计信息内部控制采取的一切措施、方法和程序，归根结底都要由人来执行，所以，企业应严把用人关，制定有效的用人政策，企业管理者应当重视对人员的选择、使用和培养。对主要岗位人员的配备和管理人员的选拔，应全面考查其德、能、才、绩等综合素质。所以要加强网络环境下会计信息系统的内部控制，首要的是加强对员工素质的控制及对员工素质的培养。把人作为企业中最重要的不可忽略的一项资源，注重196第九章企业会计信息化内部控制的实施与监管◆◆◆人的素质培养。
（1）加强岗位和在职员工的培训，提高会计人员素质。网络环境下，对会计人员素质要求更高，需要一批既懂计算机知识，又懂会计知识的复合型人才，同时在网络信息时代，科技发展日新月异，知识信息爆炸，会计人员应不断提高素质、积累经验、更新知识，以适应不断发展变化的新时代需要。所以单位应根据工作发展需要，制定人员培训计划、开展人员培训和提倡会计人员终身教育，不断提高会计人员素质。同时积极开展人才引进，加强与大专院校的科技联合，优势互补，逐步形成一支集操作、管理、维护、开发于一体的会计人才队伍。