（三）解决性骚扰事件的一种选择
各地《妇女权益保障法》实施办法都规定用人单位、当地妇联以及街道居委会等可以调解，而且从现有案例来看，法院采取调解方式解决性骚扰纠纷效果较好。
性骚扰本身就是比较敏感的话题，一旦进入开庭审理程序必然会引起媒体的广泛关注，无论是原告还是被告都不愿意出现这种情况。而调解是在不公开的状态下进行的，可以保护受害人的隐私，防止二次伤害，也在一定程度上保全了加害人的“颜面”，所以很多加害人也愿意通过调解尽快了结纠纷。
调解的另一个优点在于可以使受害人获得较高赔偿额，因为一旦对簿公堂，原告所能得到的经济赔偿往往只能是精神损害赔偿，而我们国家精神损害赔偿的标准很低。在几起胜诉的案件中，受害人得到的精神损害赔偿只有几千元，无法弥补受害人受到的心理伤害。而通过调解，受害人往往可以获得几万元左右的赔偿。
当然，调解也是有条件的，一是原告也需要有一定的证据，否则无法指认对方，被告肯定不愿意调解；二是需要双方的同意，调解是以自愿为前提，法院不可能强迫任何一方同意调解。有的原告认为调解无异于放纵对方，因此会倾向于让法院判决，给个“说法”。
（四）性骚扰维权要适度