在丹麦，雇主和雇员都有各自相对应的组织，双方的会员化程度都非常高。丹麦的大型公司一般都会加入一个或者多个雇主组织或者行业协会，中小企业也经常选择成为一些雇主组织的会员，这些雇主组织会进一步合作成立全国性的雇主联盟。例如，丹麦雇主联盟（DA），创建于1896年，是一个非营利性组织，现在为14家相对小的雇主组织提供服务，这些组织的会员共计超过28000家公司，涉及行业包括制造业、零售业、运输业、服务业和建筑业。这些雇主组织或者联盟平时主要为企业提供组织联络服务，为会员组织的员工提供就业技巧、就业能力、职业健康安全等方面的培训，当企业遇到纠纷时会为其提供专业的法律咨询。与此同时，丹麦雇员的工会化程度也非常高，OECD的数据显示，2013年丹麦的员工有66.8%加入工会，远高于OECD的平均数17%，排名第四。