随后,孙兴通过打听了解到,营销部副经理的薪金高过推销员好几倍。于是,他萌发了担任营销部副经理一职的想法。想了就干,“初生牛犊不怕虎”,有抱负又何惧众所周知?于是在一次营销部全体员工会议上,他坦陈了自己的想法,经理当众表扬并肯定了他。可没想到,自那次会议后,孙兴的处境却越来越被动了。他初来乍到,并不知道那个副经理之职已有许多人在暗中等待和争夺,迟迟没有定下来的原因就在于此。而孙兴的到来,开始并未引起人们的关注,因他只是个“小雏”,羽翼未丰,不足刮目。但时间一长,他频频问鼎此事,又加之他有学历,人们便感到他的威胁了。这次他又公然地要争这个职位,无疑是捅了马蜂窝,大家越看他越觉得可恶。一时间,控告他的材料堆满了经理的办公桌,如“孙兴不讲内部规定踩了我客户的点”,“他泄漏了我们的价格底线”,“他抢了我正在谈判中的生意”……这些控告中的任何一项都是一个推销员所承受不了的。于是,为了安定部里的情绪,不致影响营销任务,经理与人事部门商定,一纸通牒令下,让孙兴“心不甘,情不愿”地离开了该公司。
孙兴的遭遇对于当代许多人来说,实在是一堂生动的教育课。是的,“志当存高远”,一个年轻人,志向就应该远大高尚。但是,如果自恃有远大抱负就目空一切、咄咄逼人,那只会招来更多人的厌恶、鄙视和攻击。失去了别人的支持和帮助,再大的志向、再高的才能又有什么用呢?倒不如把这些高远的志愿埋在心里,低调做人,平和行事。这样避免了纷争,反倒更利于立身、处世。