009 只需下达命令，不必过问细节
大部分有能力的人的自尊心和荣誉感都很强，他们想要通过努力去完成工作或者是事业，达成自己的愿望和要求。这种情况下，身为领导者要充分相信下属，授权之后就让他们放手在职权所在范围内处理问题，让他们做到有真正的权力，发挥他们的创造性来更好地完成工作。领导者在下达命令之后，除了一些必要的工作上的指导和检查之外，就不要再指手划脚地干涉被授权人的工作。
信任，是一门用人和领导的艺术。信任和尊重可以让人的精神受到莫大鼓舞，激发其事业心和责任感。只有领导信任下属，下属才会更加信任领导，而且还会产生一种忠心，使领导的意图可以更加正确而通畅地实现。而如果下属的自尊心被领导伤害，那么本能地就会出现排斥的心理以及消极的情绪，影响到工作和周围的同事。