忠诚港片配音剧情介绍:但如果赞美是通过第三者传达的，那么其赞美效果就会大不相同。这时员工就一定会认为管理者的赞美是认真的，就能够真诚地接受赞美，并更乐于接受管理者的领导和指挥，进而得到相应的激励。其实，在工作、生活中这种方法很常见。比如，当管理者准备评价员工的工作时，即可采用这个方法。举例来说，管理者为了赞美员工，就故意在他的妻子面前赞美他。再比如，一些聪明的家长，在希望自己的孩子用功读书时也可采用这种赞美方法。◎给员工真诚、具体的赞美虽然说人们都希望得到赞美，这能显示自己的价值，但他们更希望得到的是真诚和具体的赞...