欧美高清短视频剧情介绍:对于团队来说，一个能力一般但敬业的成员更为宝贵，因为能力可以提升，但是敬业则是一种态度，甚至是属于道德层面的个人特质，并不能通过后天改造有效建立。所以管理者要对下属的敬业精神进行褒扬，主要体现在两个层面，一个是时间上的敬业，如愿意主动加班、早来晚走，等等；还有一种是精力上的敬业，如相同时间内比其他人做的工作更多，能够超额或者提前完成任务等。敬业是体现下属是否具有责任心的行为，也是他们追求事业成功的核心表现。通常，敬业的下属更容易取得成绩，即便成绩不够突出，也会获得个人能力方面的成长和工作经验...